La gestión del talento y el cambio organizacional son componentes esenciales para el éxito sostenible de cualquier organización, donde su talento es uno de los mayores activos con que cuenta cada una de ellas. En los tiempos de cambios vertiginosos que estamos viviendo, es indispensable adoptar nuevos enfoques para lograr una adecuada gestión de este talento humano. En Grant Thornton nos especializamos en brindar soluciones para acompañar a las organizaciones y sus líderes a gestionar eficazmente el talento humano. Ofrecemos servicios integrales que incluyen:
Sabemos que incorporar talento de primer nivel, retenerlo y desarrollarlo es clave para el éxito de una organización en un mercado altamente competitivo. Ayudamos a nuestros clientes a identificar e incorporar talento ejecutivo de primer nivel en función de sus necesidades, cubriendo las distintas áreas funcionales de la organización para alcanzar sus objetivos de negocio. Con más de 20 años de experiencia, brindamos un asesoramiento profesional con los más altos estándares de calidad y servicio al cliente. Contamos con la experiencia, la metodología internacional y el expertise local para identificar al talento en posiciones de liderazgo adecuado para tu organización, asegurando el fit cultural y técnico como resultado del proceso de selección.
Desarrollamos estructuras salariales competitivas y equitativas, así como paquetes de beneficios atractivos que responden a las necesidades de sus empleados. Podemos asesorarlos en el diseño de políticas de remuneraciones variables, stock options, bonos y similares que permitan atraer y retener el talento y obtener la mejor productividad de sus empleados. También proporcionamos asesoramiento para reducir los impactos no deseados de estas políticas y cumplir con las implicancias legales de las mismas.
Implementamos sistemas de evaluación de desempeño que fomentan la productividad y el desarrollo profesional. Nuestros sistemas están diseñados para proporcionar retroalimentación constructiva y promover el crecimiento continuo.
Desarrollamos e implementamos programas de bienestar integral para sus empleados. Estos programas están diseñados para mejorar la salud y el bienestar general de su equipo, aumentando la satisfacción y el compromiso laboral.
Diseñamos estrategias para aumentar la retención del talento y reducir la rotación de personal. Estas estrategias están orientadas a crear un entorno de trabajo atractivo y motivador que fomente la lealtad y el compromiso de los empleados.
Realizamos auditorías para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas aplicables. Nuestras auditorías ayudan a identificar y mitigar riesgos legales, garantizando que su organización opere dentro del marco legal.
Realizamos auditorías de empresas tercerizadas para cumplir con la normativa vigente en materia de subcontrataciones, suministro de mano de obra e intermediación. De esta forma, su organización podrá reducir riesgos de incumplimientos de las empresas tercerizadas.
Proporcionamos asesoramiento legal para la gestión de conflictos laborales y el cumplimiento normativo. Nuestro equipo de expertos en derecho laboral ofrece soluciones prácticas y efectivas para manejar disputas y asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.
Diseñamos programas de desarrollo profesional y planes de carrera que alinean las aspiraciones personales con los objetivos de la empresa. Nuestros programas están diseñados para fomentar el crecimiento y la satisfacción del empleado, asegurando que cada individuo alcance su máximo potencial.
Creamos programas de formación a medida para fortalecer las habilidades y competencias de sus empleados. Estos programas son personalizados para abordar las necesidades específicas de su organización y garantizar que su equipo esté equipado con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros.
Evaluamos la cultura actual de su organización y proporcionamos un plan de mejora. Nuestro enfoque sistemático permite identificar áreas de fortaleza y oportunidades, ayudando a construir una cultura organizacional que promueva el compromiso, la colaboración y la innovación.
Apoyamos a las organizaciones en la gestión del cambio organizacional para asegurar una transición fluida y efectiva. Desarrollamos estrategias de cambio personalizadas que minimizan la resistencia y maximicen la adopción de nuevas iniciativas, garantizando el éxito a largo plazo. Hoy en día estamos visualizando en las organizaciones los cambios tecnológicos como principales cambios a gestionar en cuanto a su impacto en las personas, para ello contamos con la experiencia y las metodologías más actualizadas. No obstante, existen otros tipos de cambios a gestionar en las organizaciones y para los cuales también contamos con soluciones a su medida.
